星期日, 16 6 月, 2024
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中華汽車榮獲第16屆「TCSA台灣企業永續獎」再獲勞動部「健康勞動永續領航企業選拔」績優獎項

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中華汽車榮獲第16屆RCSA台灣企業永續獎肯定

中華汽車榮獲第16屆「TCSA台灣企業永續獎」肯定永續報告書連獲雙獎 再獲勞動部「健康勞動永續領航企業選拔」績優獎項 由台灣永續能源研究基金會主辦的第16屆「TCSA台灣企業永續獎」11/15舉辦頒獎典禮,中華汽車蟬聯獲獎,榮獲「企業永續單項績效-高齡友善領袖獎」及「企業永續報告-金獎」兩項獎項殊榮。為積極回應ESG永續發展行動與淨零碳排目標,中華汽車依循GRI準則撰寫永續報告書,並詳實揭露GRI 403職業安全衛生各項指標,落實環安衛管理方針於汽車製程中,11/16再獲得勞動部職業安全署「健康勞動永續領航企業選拔」肯定,經由產業評比獲選為前10 %績優企業,中華汽車期望藉由永續報告書與企業ESG網站等多元管道,與所有利害關係人保持良好互動,展現企業永續經營成果。

勞動部職業安全衛生署朱金龍副署長與中華汽車章添福經理合影--肯定中華汽車詳實接露職業安全衛生作為

勞動部職業安全署為推動企業職場健康與安全永續發展,展開「111-112年職場健康與安全永續發展計畫」,並舉辦「健康勞動永續領航企業選拔」,主動將電子業、金融服務業、建材營造業、食品工業、化學工業(廣泛納入塑膠、紡織、橡膠業)等企業納入評比,透過分析企業年度永續報告書,了解各企業於職業健康與安全指標展現狀況,中華汽車於評比企業中表現亮眼,獲選為前10 %績優企業,肯定中華汽車為員工打造最健康、安全的安心職場。

企業,是推動社會共好的力量 中華汽車與台灣標竿企業一同邁向永續發展

「TCSA台灣企業永續獎」今年邁入第16屆,累計參獎企業共731家,參獎企業總營業額占2022年國內GDP比值達140%,顯示永續發展已成為現今企業營運最重視的議題之一。中華汽車近年來積極推動ESG,2023年連續獲得「天下永續公民獎」、「遠見雜誌ESG企業永續獎」、「TCSA台灣企業永續獎」及「公司治理評鑑前5%」等數十項大獎,成為汽車業獲獎冠軍。

「企業,是推動社會共好的力量」,中華汽車持續完善「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」、「環境永續」四大構面,並將多數工作任務與永續目標互相結合,除了發展新能源車款,協助台灣中小企業「淨零轉型」外,也將ESG精神融合到工作日常中,從公司治理、人才發展、員工照護,偏鄉關懷、到與經銷商及協力廠商攜手節能減碳,持續用以大帶小的方式,與所有的夥伴朝永續之路邁進。

中華汽車獲勞動部職業安全署頒發企業永續報告公開職業健康與安全績效前10%榮譽

榮獲TCSA「企業永續單項績效-高齡友善領袖獎」中華汽車重視資深員工 制訂中高齡人力資源發展政策

中華汽車創立54多年,因員工留任率高,員工平均年齡達43.6歲,20年以上資歷的員工42.5%;面對缺工以及如何激勵和結合中高齡員工之人力資源等問題,中華汽車自2012年起推動「中華三《零》長青啟航計畫」,以「職場《零》障礙、健康《零》負擔、發展《零》極限」為中高齡人力資源發展政策,配合『多元發展培育、完整健康照護、紓壓樂活促動、職場人因管理、工作職涯再造』等措施,促動中高齡人才延伸職涯舞台、共創個人及企業價值。

中華汽車以人才永續為企業發展重點,承諾以DEI(Diversity多元、Equity平等、Inclusion共融)的精神推動人才培育希望工程,並持續關懷高齡員工,營造新舊傳承的凝聚力,讓每位員工安心穩定地與中華汽車攜手實現永續卓越的成長目標。

中華汽車榮獲TCSA台灣企業永續獎肯定--錢經武副總代表領獎

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Dustin
Dustin
汽車、3C編輯出身,提供平面雜誌、網站平台、數位媒體的整合性內容,曾任Stuff國際中文版主編,《汽車小百科2》書籍作者,目前自創數位媒體公司,創立ZEEK玩家誌並擔任總編一職,供稿於MSN汽車頻道、Yahoo!奇摩汽機車、FHM男人幫...等媒體,提供汽車試駕、產品測試、專題訪問、特別企劃...等文章。歡迎廠商來信合作!
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