隨著每年4、5月幼兒園招生季節起，學齡前幼童的父母便開始苦惱公幼名額供不應求、私幼學費過高、托育中心品質等問題，但這擔憂在橘子集團任職的爸媽可就減輕不少。橘子集團設立的「幼橘園」，為台北市第一家企業附設幼兒園，每年開放充足名額，凡正職員工都可申請，不用擔心滿額的問題，此外學費低於私幼，更參考員工的上下班時段，調整收托時間…多項體貼員工的托育福利，實現橘子集團對全體員工「樂業安居」的承諾。除此之外，幼橘園在空間規劃上也傳來好消息，榮獲2019第12屆「台灣室內設計大獎」(Taiwan Interior Design Award） 公共空間類獎項，設計理念從使用者體驗的角度出發，用心程度備受肯定。
體貼爸媽福利超多 爸媽上班孩子跟著上學 教學品質值得信賴
因應沉重的育兒壓力，教育部宣布8月開始加速私幼準公共化加額補助，希望藉此減輕家長負擔，也降低年年「搶公幼」的窘況；但早在2012年，橘子集團就開辦企業托育設施「幼橘園」，不僅提供低於私幼的學費，替爸媽節省不少育兒開銷，更重要的是，家有幼兒的員工完全不用擔心會搶不到名額；此外，配合員工工作時間，家長可以上午9點到10點送孩童上學，晚間6點到7點半去接小孩，省去家長來回接送時間、並可就近照顧子女，擁有較多的親子相處機會；此外，「幼橘園」的老師同為橘子集團正職員工，托育及教學的品質有保障，也有助於家長與園方快速建立信任感。
軟硬體兼顧 幼橘園打造適性發展空間獲設計大獎
在空間規劃上，「幼橘園」特別站在兒童視角並堅持適性發展、自主探索理念，打造貼近兒童身心的教育空間，例如以低彩度顏色聚焦孩童視野、規劃高低各異的空間體貼不同年齡孩童，還有室內環繞跑道提供幼童自由奔跑玩耍，在這樣的設計理念下，「幼橘園」從大中華區706件作品中脫穎而出，榮獲2019年第12屆「台灣室內設計大獎」(Taiwan Interior Design Award） 公共空間類獎項的肯定，讓大眾看見幼教空間也能美得像美術館，展現企業福利的創新高度。
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